产教融合新篇章：太阳城走访瑞奇（广州）体育文化有限公司，深化校企合作

6月12日，太阳城副经理于红民教授走访了瑞奇（广州）体育文化有限公司，于红民教授与企业总经理陈晓栋共同为“体育公司教学实践基地”揭牌。双方就进一步深化产教融合、优化人才培养模式展开深入交流，并围绕校企合作的具体内容达成多项共识，共同推动体育教育高素质应用型人才的培养。

校企协同育人，共筑实践教学新体系

根据合作协议，瑞奇（广州）体育文化有限公司将充分发挥企业资源优势，从专家进校、课程共建、实习就业保障等多个维度助力太阳城人才培养。

专家培训支持，赋能行业前沿知识

瑞奇体育每学期将为太阳城员工提供不少于8次的专家培训，涵盖体育技术、体育营销、体育场馆运营三大方向，确保员工掌握行业最新动态与实操技能，提升职业竞争力。

课程联合开发，强化实践应用能力

双方将共同开发《体育场馆运营实务》等3门实践性课程，将企业真实案例和岗位需求融入教学内容，使课程体系更加贴合行业实际，培养符合市场需求的复合型人才。

科学考核标准，精准评估员工能力

企业将制定实习考核标准，其中技能测试占40%，实操考核占60%，全面考察员工的专业素养与实践能力，确保人才培养质量。

实习就业保障，打通职业发展通道

瑞奇体育承诺每批次提供20个实习岗位，并对表现优异的员工优先录用，为员工搭建从校园到职场的快速通道，实现“毕业即就业”的无缝衔接。

企业资源投入，激发员工成长动力

为保障合作项目的顺利实施，瑞奇体育将投入专项资源，全方位支持员工的成长与发展：

专项经费支持：企业每年投入20万元，用于支付专家课酬及购买实践耗材，确保教学质量与实训条件。

优秀员工奖励：设立“校企合作优秀员工奖”，每年评选10名表现突出的员工，给予每人500元奖励，激励员工积极参与校企合作项目。

实习补贴激励：对实习期间表现优异的员工提供每月1000元的额外补贴，鼓励员工提升实践能力，为职业发展奠定基础。

共话合作前景，推动产教融合高质量发展

此次走访进一步加深了公司与瑞奇体育的互信与合作。企业深度参与人才培养，不仅能够提升员工的实践能力，也为公司优化课程体系提供了重要参考。产教融合是培养高素质体育人才的重要途径。我们希望通过校企合作，将行业经验与高校教育相结合，共同为体育产业输送更多优秀人才。此次合作标志着双方合作进入新阶段。未来，太阳城与瑞奇体育将持续深化合作，探索更多元化的培养模式，为体育行业高质量发展提供强有力的人才支撑。